ボーナス後の転職計画

ボーナス後の転職にはメリットがあります。それは、転職を考えている人の多くが、ボーナス後を希望していることにあります。

多くの人は、ボーナスを貰ってからの転職を希望しています。その為、退職者が多く出るのもボーナス後ということになるのです。そして、ボーナス後に会社側は求人を出さなければならなくなります。つまり、求人が増えるのが、ボーナス後ということなのです。求人する会社が増えれば、選択肢も増えます。同じ職種でも、条件の良い会社を選ぶことが出来るということになります。

また、夏のボーナス後においては、ボーナス前後に求人が多くなり、冬のボーナス後の転職においては、１２月から３月の求人が多くなる傾向にあります。夏の場合には、入社日は双方の機会によって決まりますが、冬の場合には、多くの会社が４月に年度替わりを迎える為、４月からの入社という形を取るところが殆どです。その為、入社日時が夏に比べてはっきり出来ることから、仕事を任せる会社側にとってもいい時期となり、転職する側にとっても、転職する為の計画が立て易いというメリットがあります。